La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://andreltxbe.newsbloger.com/37693004/poco-conocidos-hechos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-donde-estudiar