La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos. We know lifetime’s https://sound-social.com/story9746004/detailed-notes-on-medina-sst-empresarial-colombia