Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. El aplicación de Salubridad ocupacional reglamentado en la Resolución 1016 de https://annelip246vbe5.blogaritma.com/profile