Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente. 2. Igualdad en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la uniformidad en las descripciones de los puestos de trabajo de la empresa. Esto facilita la comparación entre diferentes puestos y favorece una dirección más https://sandrab692jos0.blogvivi.com/profile