Esto limita la diferencia de ideas y puede soportar a decisiones mal fundamentadas. Es crucial que los líderes establezcan una cultura donde todas las voces sean igualmente valoradas y que se fomente el debate constructivo. El jefe de recursos humanos de una empresa conversa con un postulante en una https://tarot35455.losblogos.com/31049592/construcción-de-confianza-opciones