дейността си, и се отнасят до предвиждане, включително и на влиянието върху еволюцията им, а вследствие на това - и до определяне на главните координати, маркиращи дейността им. Друга ключова разлика е, че персоналът по УЧР обикновено има по-малко власт и власт за вземане на решения от мениджърите. Мениджърите по https://bethd715ixl7.tnpwiki.com/user