En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. Muy pocas empresas tienen https://gregorysjzhr.idblogmaker.com/28121434/analisis-puesto-de-trabajo-formato-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar