Il dipendente che è stato arrestato in flagranza e conseguentemente rinviato a giudizio in sede penale dal GIP for each illecita detenzione a evidente fantastic di spaccio di una elevata quantità di sostanze stupefacenti, peraltro acquistate continuativamente e con cadenza regolare, può essere licenziato, in quanto i fatti-reato di https://avvocatoarrestiperdrogaog78764.bluxeblog.com/60896229/top-latest-five-avvocato-arresti-torino-droga-urban-news