No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que inicia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso https://alexisddfik.kylieblog.com/27068908/reglamento-interno-de-trabajo-imss-pdf-una-visión-general